Il Consigliere di parità della provincia di Bolzano, Brigitte Hofer, in collaborazione con l’amministrazione provinciale, ha presentato l’Analisi di genere 2024 relativa al personale della Provincia autonoma di Bolzano. L’analisi, basata sui dati attuali dell’Ufficio Organizzazione/Controlling, ha illustrato la distribuzione di genere e le principali tendenze all’interno dell’Amministrazione, alla presenza del presidente Arno Kompatscher, dell’assessore Magdalena Amhof e di altri rappresentanti istituzionali.
I dati confermano che la Provincia resta un datore di lavoro a forte maggioranza femminile, con le donne che rappresentano il 70,7% del personale, tanto da rendere necessarie le “quote azzurre” per riequilibrare i generi. L’analisi ha però evidenziato disparità strutturali significative: quasi il 58% delle donne lavora part-time (contro il 17,5% degli uomini), l’età media del personale è di 48,3 anni e solo il 38,1% delle posizioni di vertice è occupato da donne. Nonostante la preponderanza femminile, gli uomini effettuano il 78,3% delle ore straordinarie retribuite.
Kompatscher ha sottolineato il valore strategico dell’analisi per sviluppare l’amministrazione come un luogo di lavoro più moderno e attrattivo, focalizzandosi su pari opportunità e modelli di cura equi.
Amhof ha concordato, affermando che l’analisi dimostra la continua necessità di una politica attiva per la parità di genere: nonostante le iniziative positive come la nuova regolamentazione del congedo parentale, la conciliazione tra vita privata e professionale rimane una sfida. L’assessore ha concluso ribadendo l’impegno a rafforzare ulteriormente le opportunità di carriera per le donne in posizioni dirigenziali.
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