Nel 2024 in Friuli Venezia Giulia i dipendenti pubblici erano 89.684, ossia 626 in più rispetto al 2023 (+0,7%). Il dato emerge da un’elaborazione del ricercatore Ires Fvg Alessandro Russo su dati Inps e riguarda tutte e quattro le province.
La crescita è legata soprattutto all’andamento dei contratti a tempo determinato nella scuola, comparto che nel complesso registra oltre 500 occupati in più, dopo il calo seguito alle assunzioni straordinarie del biennio 2020-2021 e alla lieve ripresa nel 2024. Nel decennio 2014-2024, l’aumento complessivo è del 3,6% (oltre 3.000 unità), con incrementi nella scuola (+17,4%) e nel servizio sanitario (+6,5%) e riduzioni nelle amministrazioni centrali (-17,4%) e locali (-7,9%), anche se, per gli enti locali, dal 2023 si segnala un’inversione di tendenza.
Nel pubblico cresce l’incidenza dei tempi determinati (13,3% nel 2024) e, nella scuola, la quota arriva al 32,7%. La componente femminile è maggioritaria (60,2%), mentre l’età media è più elevata rispetto al privato: il 49% ha più di 50 anni e gli “under” 30 rappresentano il 6,7%.
In rapporto alla popolazione, il Friuli Venezia Giulia è quinto in Italia (75,1 dipendenti per mille residenti) per numero di dipendenti pubblici e Trieste è quarta provincia (95,9). La retribuzione lorda media regionale è di 36.167 euro annui; Trieste guida in regione con 38.048 euro ed è sesta a livello nazionale. Nel confronto con il privato regionale, lo stipendio medio nel pubblico è superiore di circa 11.000 euro annui (+30,6%). Il 55,2% dei dipendenti del privato si colloca sotto la soglia dei 25.000 euro lordi annui, contro il 22,2% di quelli pubblici; all’opposto solo il 13,3% raggiunge o supera i 40.000 euro, mentre la percentuale è più che doppia nel pubblico (28,9%).
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