Il consiglio di amministrazione di Dolomiti Energia, presieduto da Silvia Arlanch, ha preso atto dei risultati al 31 marzo 2026 conseguiti dal gruppo. «I risultati conseguiti – commenta l’amministratore delegato Stefano Granella – confermano la solidità del nostro modello e la capacità di proseguire con coerenza nel percorso di crescita. In un contesto di forte evoluzione dei mercati energetici, abbiamo rafforzato il posizionamento industriale, l’espansione del portafoglio rinnovabile, lo sviluppo delle capacità di gestione della flessibilità del sistema elettrico e le collaborazioni strategiche a supporto della creazione di valore nel medio-lungo periodo».
Nel primo trimestre 2026 si è registrata un’ulteriore espansione e valorizzazione del comparto rinnovabili, grazie al completamento della collaborazione con il Gruppo Epico, che ha ampliato il portafoglio di progetti in sviluppo del gruppo; l’operazione comprende impianti fotovoltaici operativi per 6,3 MWp, ulteriori 3 MWp autorizzati e un portafoglio di sviluppi fino a 60 MWp, oltre a un impianto idroelettrico in fase autorizzativa avanzata.
L’EBITDA di Dolomiti Energia del primo trimestre 2026 si attesta a 96,7 milioni di euro (117,5 milioni nel primo trimestre 2025), penalizzato dalla significativa contrazione della produzione idroelettrica (-33% idraulicità sulle Alpi orientali) e da prezzi di vendita inferiori rispetto al corrispondente periodo dell’anno precedente. L’impatto negativo, è stato parzialmente compensato dalla crescita dei comparti regolati e dal contributo delle nuove attività legate alla flessibilità del sistema elettrico, che nel complesso hanno registrato un incremento della marginalità del +12% nel trimestre.
La produzione da fonte eolica e fotovoltaica ha registrato +18% rispetto allo stesso periodo del 2025 con un portafoglio di impianti in esercizio e costruzione di oltre 230 MW.
Per il sesto trimestre consecutivo, prosegue la crescita della base clienti (+16.000 unità nel trimestre), che raggiunge le 830.000 unità in tutto il Paese, a testimonianza della fiducia dei clienti nel Gruppo e dell’efficacia della strategia commerciale orientata a stabilità di lungo periodo e trasparenza.
Parallelamente, il percorso di crescita di Dolomiti Energia prosegue rafforzando il proprio ruolo di abilitatore della transizione energetica, facendo leva su competenze integrate lungo tutta la filiera e su una crescente capacità di sviluppare soluzioni innovative per la gestione della flessibilità del sistema elettrico. In questo contesto, il rafforzamento del portafoglio di contratti di lungo termine, tra cui il nuovo PPA con NaturaSi, e la sottoscrizione di un accordo di noleggio di capacità di accumulo (BESS) da 25 MW – 75 MWh, che contribuisce alla stabilità del sistema e all’integrazione delle fonti rinnovabili, rappresentano leve strategiche a supporto della stabilità e della competitività delle aziende italiane.
Grazie alla capacità di cogliere le opportunità offerte dall’evoluzione regolatoria, il gruppo ha potuto rafforzare il proprio supporto al sistema produttivo italiano, anche attraverso il contratto “Energy Release 2.0” siglato con il GSE, che coinvolge oltre 250 aziende energivore per un consumo complessivo di circa 4 TWh/anno e contribuisce a generare, già nel trimestre, un primo contributo alla redditività del Gruppo.
Il gruppo ha inoltre rafforzato la propria presenza nelle infrastrutture regolate, con l’aggiudicazione provvisoria della gara gas ATEM Trento, che consolida le attività in ambito regolato e contribuisce a garantire maggiore stabilità e prevedibilità dei ricavi.
La strategia finanziaria adottata ha portato ad una posizione finanziaria netta in linea con il piano di investimenti e sviluppo, che passa da 601 milioni del 31 dicembre 2025 ai 640 milioni del primo trimestre 2026 e mantiene una solidità finanziaria in grado di supportare il percorso di crescita con un rapporto di leva a 1,3x.
Gli investimenti del periodo pari a 33 milioni di euro si sono concentrati nella generazione rinnovabile e nel potenziamento delle reti di distribuzione a servizio dei territori serviti, al fine di renderle sempre più performanti e soprattutto resilienti e capaci di garantire la continuità e la sicurezza del servizio anche a fronte di eventi metereologici estremi.
La crescita del Gruppo si consolida anche sul piano occupazionale: l’organico ha superato quota 1.700 dipendenti.
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