Ancora un buon esempio di reale Autonomia speciale praticata a favore dei residenti: in Friuli Venezia Giulia è entrato in vigore il nuovo Regolamento regionale che disciplina la concessione di sostegni ai professionisti per sostenere lo sviluppo e la competitività delle attività professionali avviate da almeno tre anni. Un provvedimento importante a favore di un settore spesso escluso da altre forme di incentivazione riservate solo alle imprese registrate alla Camera di commercio, nonostante il mondo delle professioni sia strategico e equiparato in tutto e per tutto per l’accesso alle agevolazioni ad una microimpresa con i relativi canali privilegiati di accesso riconosciuti anche dal nuovo Codice degli incentivi entrato in vigore il 1° gennaio 2026.
«Con questo nuovo intervento – dichiara l’assessore regionale al lavoro Alessia Rosolen – investiamo sulla crescita delle attività professionali che dimostrano capacità di innovare e creare occupazione. Vogliamo sostenere quei professionisti che scelgono di investire nella propria attività e, allo stesso tempo, di rafforzare la propria struttura attraverso l’assunzione di personale stabile, contribuendo così allo sviluppo del tessuto economico regionale».
La misura è rivolta ai professionisti che operano in forma individuale, agli studi associati e alle società tra professionisti con sede legale o operativa in Friuli Venezia Giulia che sono datori di lavoro di almeno tre dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato. oppure di almeno una persona con disabilità assunta con contratto a tempo indeterminato. Possono accedere al contributo i professionisti che non hanno ancora compiuto il 46° anno di età alla data di presentazione della domanda; se l’istanza è presentata da studi associati o società tra professionisti il requisito dell’età deve essere posseduto dalla totalità degli associati o dei soci. Due aspetti, quello del numero di almeno 3 impiegati assunti e dell’età ancora verde del richiedente che forse impedisce il trasferimento di conoscenza da parte di quei professionisti più anziani che, in vista del loro ritiro, desiderano lasciare l’attività ad un giovane da formare adeguatamente, come nel caso di un avvocato o di un commercialista che raramente hanno più di due dipendenti. Aspetto che la giunta regionale dovrebbe rivedere al più presto.
L’incentivo sostiene gli investimenti per l’acquisto di beni strumentali destinati a rafforzare la competitività delle attività professionali. Sono ammissibili le spese per attrezzature tecnologiche, arredi, software, marchi e brevetti.
«La misura – aggiunge Rosolen – punta a favorire l’innovazione degli studi professionali e delle società tra professionisti attraverso investimenti in strumenti e tecnologie indispensabili per affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione e migliorare la qualità dei servizi offerti. Abbiamo inoltre voluto valorizzare le realtà che promuovono l’inclusione lavorativa, riconoscendo un requisito di accesso a chi ha assunto a tempo indeterminato una persona con disabilità. È una scelta che unisce sviluppo economico, innovazione e responsabilità sociale».
Il contributo regionale copre il 50% delle spese ammissibili, a fronte di un piano di investimento compreso tra 10.000 e 60.000 euro. L’agevolazione può variare da un minimo di 5.000 euro fino a un massimo di 30.000 euro. Le domande saranno valutate secondo la procedura a sportello e dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso il sistema IOL, accessibile dal sito istituzionale della Regione Friuli Venezia Giulia. Le risorse ammontano a 800.000 euro per il triennio 2026-2028.
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